O Move continua trabalhando pela valorização do professor e da professora de Pindamonhanga
Leia este documento enviado á comissão de Educação da Camara dos Deputados Federais que discutem esta semana a aplicação do piso salarial nacional.Prezados Senhores,Sou professora de ensino fundamental, atuo na educação desde 1986 e venho acompanhando todas as discussões sobre a educação em todas as esferas do legislativo,tenho também junto com um grupo de colegas procurado de todas as formas levar até o conhecimento de nossos governantes nossos anseios e necessidades. Levamos através de documentos e audiências com o executivo e legislativo em nossa cidade, e estes documentos temos em nosso arquivo. Fundamos o Move: Movimento de Valorização do Educador, e temos feito todo o esforço para conquistar um plano de carreira que organize e regularize nossa vida profissional. Sabemos que esse Plano de Carreira é uma exigência da lei do PNE (Plano Nacional de Educação, 10.172/2001 que estabelece um prazo de um ano e meio para que os municípios implantem o Plano de carreira, é também uma exigência da Lei de diretrizes e Bases da Educação, e também da Lei do FUNDEB em seu artigo 40, por isso afirmo que já estamos tendo muito prejuízo financeiro e profissional devido a falta de um plano de carreira que estabeleça critérios claros e objetivos para a promoção profissional e financeira.É de grande importância também que saibam que o nosso principal objetivo é a valorização do profissional que atua na sala de aula porque é lá que está a "célula mãe" da educação é o professor e o aluno o centro de todo projeto educacional de nosso país por isso os investimentos devem ser pensados e planejados de forma que atinjam o professor e o aluno e não é isso que vem acontecendo em muitas realidades brasileiras.Muitas vezes os investimentos são direcionados aos altos cargos que na maioria são de confiança e, portanto não há critério definido para esses cargos de confiança, ou seja, para a promoção profissional dos trabalhadores da Educação.Enfim peço aos senhores que se é uma exigência da lei, quando o professor terá um plano de carreira que realmente o valorize o profissional da educação, aquele que atua na sala de aula, porque se continuam investindo em altos cargos que estimulo há para que o profissional da educação permaneça em sala de aula e realize um trabalho de qualidade já que ele é valorizado justamente quando se retira da sala de aula para seguir carreiras burocráticas, no serviço administrativo. É uma pena pensar que existe lugar melhor para se atuar na educação que não seja numa sala de aula, é lamentável que se possa imaginar que possa existir algo melhor do que arte de ensinar a ler e escrever, mas estou certa de que o que atrai são os rendimentos ou o fator sobrevivência o que ninguém pode negar é um fator importante ter melhor qualidade de vida, quem não o quer, em especial o professor que hoje é um profissional de nível superior gosta de ler, precisa de um bom computador, pois é um profissional que precisa estar a frente de seu tempo, precisa ter boa apresentação, precisa cuidar bem de sua saúde é esta exigência está sendo muito difícil de se cumprir pois muitos professores precisam dar aula em duas ou três escolas para poder manter a qualidade de vida em sua família, fora o trabalho de preparar aula e de correção, o professor deveria trabalhar só em uma escola , mas pra isso devia ter um salário digno.Entre estas e outras são tantas as exigências na vida deste profissional que eu não tenho dúvidas o que pode regularizar sua vida é o plano de carreira que ele tanto espera e deseja.O piso salarial realmente foi um marco para nossa vida profissional, mas penso que este piso salarial deva ser contextualizado, porque sabemos que o custo de vida em cada região varia muito, e isso precisa ser levado em consideração, estou no Estado de São Paulo e este piso salarial estabelecido está abaixo de nossas expectativas.Agradeço a todos que estão se empenhando em levar para discussão a vida deste profissional que merece todo carinho desta nação porque é ele que pode fazer diferença no rumo da história deste país, são estes profissionais que cuidam da parcela mais preciosa do futuro deste país, as crianças e os jovens e, portanto merece respeito por parte de todos os nossos governantes.Agradeço atenção e me coloco a disposição para prestar esclarecimentos sobre as declarações.Sem mais, Professora Ana Lucia dos S. P. Ciprianovisite nosso blog leia os comentários e deixe lá o seu:profpinda-move.blogspot.comvisite a comunidade MOVE no orkut:analucia_cipriano@hotmail.comComunicamos o recebimento de sua mensagem.
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Um comentário:
Passei aqui para registrar meu apoio.
Concordo plenamente com o texto enviado.
Valorizar o magistério é valorizar o professor.
Trabalho em 3 períodos e não troco este desafio pelo desafio de participar da administração de assuntos burocráticos voltados para interesses de administradores de plantão, nos ditos "cargos de confiança".
Não existe lugar melhor para um professor do que a sala de aula, assim como não existe lugar melhor para um médico do que um plantão ou um consultório. Podemos ver isto em várias outras carreiras como a do direito e a da engenharia.
Além da pesquisa, é claro, não existe outro lugar para professor.
Já fui secretário de escola, diretor de escola e diretor de depto educacional de uma fundação e sei bem o que estou dizendo.
Espero que este "movimento" vire um tsunami, aí sim algo vai mudar na educação neste país e em nosso município.
Meninas, se voces se assumem como professoras, então vamos nos unir, vamos levantar a bandeira da valorização do magistério como praxis, se nós não valorizarmos nossa carreira nenhum administrador o fará.
Ana Lúcia, é isso aí, propostas coerentes e exequíveis, é disso que precisamos,
Parabéns,
conte comigo, abç,
Professor Germano.
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